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    Formação em empresas: transferência de modelo de Portugal para a Polónia!

    INOVA+

    Como garantir o alinhamento entre a oferta formativa e as necessidades das empresas dos setores da aviação e de saúde e bem-estar da Polónia?

    Este foi o ponto de partida para desenhar um projeto de transferência de inovação de Portugal para a Polónia, no âmbito da avaliação e promoção de competências de adultos com baixas qualificações. O projeto é liderado pela empresa polaca INNpuls Sp. z o.o., e integra ainda o Podkarpacie Country Life Quality Cluster e o Aviation Valley Cluster na qualidade de parceiros locais e a INOVA+, na qualidade de parceiro externo, responsável pela transferência de práticas.

    Em termos gerais, o projeto tem como objetivos:

    • Desenvolver uma oferta formativa dirigida a adultos com baixas qualificações de empresas dos setores da aviação e de saúde e bem-estar, assente nos princípios da aprendizagem ao longo da vida.
    • Desenvolver uma plataforma de apoio a adultos com baixas qualificações, que lhes permita efetuar a avaliação das suas competências e gerir o seu processo de aprendizagem ao longo da vida.
    • Formar profissionais que atuem no âmbito da educação de adultos, designadamente na formação em contexto empresa, dotando-os de competências para a implementação da metodologia desenvolvida.
    • Promover a implementação piloto da metodologia desenvolvida, em empresas locais dos setores da aviação e de saúde e bem-estar.
    • Promover visitas de estudo e intercâmbio de boas práticas das organizações polacas a boas práticas em educação e formação de adultos existentes em Portugal.

    Tendo iniciado em janeiro/2018, durante o primeiro ano do projeto, INNpuls e INOVA+ co desenharam uma metodologia de formação, tendo por base os princípios e metodologia base dos Cursos de Educação e Formação de Adultos de Portugal, nomeadamente:

    • O processo de Balanço de Competências como fase inicial de avaliação de competências que os colaboradores das empresas adquiriram ao longo da sua vida e essenciais para definir o seu plano de formação.
    • A formação em competências-chave em áreas estratégicas para o exercício de qualquer função e para a aprendizagem ao longo da vida.
    • A complementaridade entre a formação em competências-chave e a formação tecnológica, esta última para o exercício de funções numa área específica de atividade (neste caso dos setores de aviação e de saúde e bem-estar).

    A metodologia desenvolvida está, nesta fase, a ser testada por empresas dos setores, teste piloto que está a ser monitorizado e avaliado pela INNpuls com o apoio da INOVA+.

    A par da implementação piloto, os parceiros preveem ainda, para o ano de 2019, a realização de uma reunião em Portugal que inclui visitas a organizações que promovem Cursos de Educação e Formação de Adultos.

    Saiba mais sobre o projeto no website da INNpuls (aqui) ou contacte Andreia Monteiro – INOVA+ através de andreia.monteiro@inova.business.