Carreiras no Grupo INOVA+

Sabemos que a nossa força está no talento dos nossos colaboradores

Como se pode candidatar?

Oportunidades Abertas

Candidatura INOVAMatch

O que é ser INOVA+

Ser INOVA+

É pertencer a uma equipa dinâmica onde o conhecimento e a capacitação de todos prevalece na execução dos trabalhos, onde se transpõe dinamismo e se privilegia o background das experiências para atingir a qualidade que nos caracteriza.

Crescer é para nós fundamental.

Quando aumentamos as nossas equipas sabemos que a peça que se juntará terá sempre de ser inovadora, conhecedora e dinâmica para integrar o puzzle da INOVA+.

Sabemos que de negócio se fazem as empresas, mas sabemos também que de pessoas sobrevive o negócio.

E é assentes nessa ideia que implementamos e desenvolvemos diariamente um ambiente de trabalho único, diferenciador e agradável para todos os que dele fazem parte.

Na INOVA+ acreditamos no potencial de todos os que estão inseridos na estrutura e é através dessa confiança que cada colaborador assume diariamente as suas

responsabilidades individuais e coletivas.

Cientes dos valores corporativos que transportamos e daquela que é a nossa missão enquanto coletivo, abraçamos a sociedade como a nossa principal fonte de inspiração para a entreajuda e com ela assumimos um

compromisso com a nossa Comunidade e o Mundo.

Persistência e competência

É o mote que se incorpora quando se é INOVA+. Respeitamos os que nos rodeiam e em equipa caminhamos lado a lado no desenvolvimento de projetos únicos para continuarmos a construção de um futuro em conjunto.

Benefícios

Promovemos e valorizamos um ambiente saudável aos nossos colaboradores através das mais-valias que oferecemos.

Testemunhos

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Cargo

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Cargo

Os nossos números

100

Colaboradores

Representação de género na globalidade

+5

nacionalidades representadas

Representação de género em cargos de chefia

Cultura
organizacional

Na INOVA+ sabemos que uma cultura organizacional forte parte de quem integra as nossas equipas e, por isso, é para nós fundamental selecionar as pessoas certas e capazes de se alinhar com os nossos ideais. A competência e comportamentos que caracterizam cada colaborador transpõe o nosso posicionamento e o diferencial competitivo que queremos dar à empresa e aos seus negócios.

Assim sendo, a nossa cultura organizacional está enraizada em todos os que da estrutura fazem parte, permitindo a promoção de um ambiente saudável onde as diversas práticas, políticas e comportamentos moldam o trabalho em equipa.

Competência, integridade e ambição são as palavras que dominam a caracterização da INOVA+ e aquilo que procuramos nos recrutamentos e em todos os que expõe a essência do que é ser INOVA+.

Equipa

Sofia Araújo
Head of Office

Marisa Rodrigues
HR Director