Ser INOVA+ é permitir ser, viver e crescer profissionalmente sem desamparo.

Na INOVA+ sabemos que uma cultura organizacional forte parte de quem integra as nossas equipas e, por isso, é para nós fundamental selecionar as pessoas certas e capazes de se alinhar com os nossos ideais.  A competência e comportamentos que caracterizam cada colaborador transpõe o nosso posicionamento e o diferencial competitivo que queremos dar à empresa e aos seus negócios.

Assim sendo, a nossa cultura organizacional está enraizada em todos os que da estrutura fazem parte, permitindo a promoção de um ambiente saudável onde as diversas práticas, políticas e comportamentos moldam o trabalho em equipa.

Competência, integridade e ambição são as palavras que dominam a caracterização da INOVA+ e aquilo que procuramos nos recrutamentos e em todos os que expõe a essência do que é ser INOVA+.